<![CDATA[
<body bgcolor="#ffffff">
<p></p>
<p><font face="Verdana" size="2">Konfliktløsning:<br>
<b>Jysk Center for Konfliktløsning er stiftet og ledet af cand. psyk og mediator Søren Braskov</b></font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Kort om konfliktløsning:<br>
Til Jysk Center for Konfliktløsning, som er placeret i Silkeborg, er der tilknyttet en stab af professionelle og veluddannede konsulenter med ekspertise og erfaring i mægling og løsning af konflikter uden offentlig og/eller retslig indblanding - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Jysk Center for Konfliktløsning ønsker at imødekomme det stigende behov for kvalificerede og objektive konfliktløsere i private stridigheder i forbindelse med konflikter i - og i mellem - virksomheder samt ved samarbejdsvanskeligheder på arbejdspladsen. - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Jysk Center for Konfliktløsnings mission er at skabe holdbare løsninger, forsoning og vækst ved at bringe parterne til gensidig forståelse ved i fællesskab at definere kernen i konflikten - og dermed sammen finde en konstruktiv og holdbar løsning til gavn for alle konfliktens parter. - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Mere om konfliktløsning:<br>
Til Jysk Center for Konfliktløsning, der er placeret i Silkeborg, er der tilknyttet en gruppe af professionelle og veluddannede konsulenter med ekspertise og erfaring i mægling og løsning af konflikter uden offentlig og/eller retslig indblanding - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Jysk Center for Konfliktløsning vil imødekomme det stigende behov for kvalificerede og objektive konfliktløsere i private stridigheder i forbindelse med konflikter i - eller i mellem - virksomheder og ved samarbejdsvanskeligheder på arbejdspladsen. - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Jysk Center for Konfliktløsning ønsker at skabe holdbare løsninger, forsoning og vækst ved at bringe parterne til gensidig forståelse ved i fællesskab at definere kernen i konflikten - og dermed sammen finde en konstruktiv og holdbar løsning til gavn for alle konfliktens parter. - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Andet om konfliktløsning:<br>
Til Jysk Center for Konfliktløsning er der tilknyttet en stab af professionelle og veluddannede konsulenter med ekspertise og erfaring i mægling og løsning af konflikter uden offentlig og/eller retslig indblanding - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Jysk Center for Konfliktløsning ønsker at imødekomme det stigende behov for kvalificerede og objektive konfliktløsere i private stridigheder i forbindelse med konflikter i - og i mellem - virksomheder samt ved samarbejdsvanskeligheder på arbejdspladsen.</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Konfliktløsningscentrets mission er at skabe holdbare løsninger, forsoning og vækst ved at bringe parterne til gensidig forståelse ved i fællesskab at definere kernen i konflikten - og dermed sammen finde en konstruktiv og holdbar løsning til gavn for alle konfliktens parter. - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Mere om konfliktløsning:<br>
Jysk Center for Konfliktløsning har tilknyttet en stab af professionelle og veluddannede konsulenter med ekspertise og erfaring i mægling og løsning af konflikter uden offentlig og/eller retslig indblanding - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Jysk Center for Konfliktløsning ønsker at imødekomme det stigende behov for kvalificerede og objektive konfliktløsere i private stridigheder i forbindelse med konflikter i - og i mellem - virksomheder samt ved samarbejdsvanskeligheder på arbejdspladsen. - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
<p><font size="2" face="Verdana">Jysk Center for Konfliktløsnings mission er at skabe holdbare løsninger, forsoning og vækst ved at bringe parterne til gensidig forståelse ved i fællesskab at definere kernen i konflikten - og dermed sammen finde en konstruktiv og holdbar løsning til gavn for alle konfliktens parter. - mediation, konfliktløsning og mægling</font></p>
</body>
]]>